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拓展训练,沉浸其中让训练更有效

拓展训练,沉浸其中让训练更有效

发布日期:2020-10-09 编辑: 点击:

  沉浸式教学


  大部分参训学员都能够快速的投入到培训中去,并且沉浸其中,神奇的是,大部分的培训项目都能够为学员创造一个深度浸入的场景。


  是否能全身心融入其中是能否到达学习效果的一个重要标志,如果不能够投入进去的话,就很难让学习者真正达到改变。体验式培训中,很多环节是用游戏完成交流,游戏的轻松氛围会更好的让学习者沉浸其中。


  贴合现状的主题


  体验式学习会根据学员所在的团队状况设计主题,在活动中,几个小组形成几家家模拟企业,在同一个市场进行竞争,在具备同样的资源的情况下,哪些团队运营得更好让企业收益更高,哪经营失败,都会让参训人员进行反思从而更加了解企业的经营方法。

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  无法预料的“突发状况”


  在没参与之前,大部分参训学员是不知道会发生什么情况的,这样的设置可以保证参训学员每次要面对的挑战都是不一样的,因为未知所以好奇因为好奇所以更吸引人。


  隐喻


  项目不会脱离开团队状况单纯的做活动,因为体验式训练的本质是学习,如果只是做活动没有任何启发的作用就和单纯的娱乐没有任何区别。


  隐喻就是哈尔滨拓展训练不同于其他活动的根本,它是在彼类事物的暗示之下感知、体验、想象、理解、谈论此类事物的心理行为、语言行为和学问行为。模拟一个企业的运作、模拟一个销售的场景,这些隐喻会很容易让学员和自身的状况或团队环境对应起来,起到不言自喻的效果。


  明确的目标


  目标是推动团队前进的动力,没有目标的团队不可能真正聚集到一起,所以任何一个体验式学习培训项目,都需要设计一个明确的目标,以便在训练结束的时候检视目标是否完成。


  改变自己


  当训练过后,学员明确的找到自己行为上的原因后,就会有一时的改变。甚至在一个活动中犯的错误后,下一个活动他们就会很自然的改变,这种改变不是外界逼迫,而是看到了行为和结果直接的关系引发的自然反应。


  训练的反思


  反思贯穿了所有的环节,每个参训学员都会跟自己在对话,同时,团队也会不断反思,从而不断提高。


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关键词:拓展训练,哈尔滨拓展训练,拓展训练企业

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